Aylık Menülerimizi Nasıl Oluşturuyoruz?
Aylık menülerimizi yalnızca yemek çeşitlerini sıralayarak değil; lezzet, çeşitlilik, beslenme dengesi, porsiyon standardı ve çalışan memnuniyetini birlikte değerlendirerek oluşturuyoruz.
Diyetisyenlerimizin katkısıyla hazırlanan menü planlamasında ana yemek, yardımcı yemek ve tamamlayıcı çeşitlerin birbiriyle uyumuna dikkat ediyor; aynı zamanda üretim ve servis süreçlerinde sürdürülebilir bir kalite standardı hedefliyoruz.
Menü oluştururken mevsimsel ürünleri ve dönemsel tüketim alışkanlıklarını da dikkate alıyoruz.
Mevsiminde bulunan sebze ve meyveleri menülerimize daha etkin şekilde dahil ederek hem ürün çeşitliliğini artırmayı hem de yıl boyunca daha dengeli ve değişken bir yemek planı sunmayı amaçlıyoruz.
1. Diyetisyen Katkısı
Menülerin beslenme dengesi, çeşit dağılımı, porsiyon yapısı ve öğün uyumu diyetisyenlerimizin katkısıyla değerlendirilir.
2. Mevsimsellik
Sebze, meyve ve diğer ürünlerin mevsimsel uygunluğu dikkate alınarak dönemine uygun yemek ve tamamlayıcıların kullanılması hedeflenir.
3. Lezzet ve Çeşitlilik
Aynı yemeklerin ve benzer pişirme yöntemlerinin kısa aralıklarla tekrar etmemesine, ay boyunca farklı lezzetlerin dengeli biçimde sunulmasına dikkat edilir.
4. Protein ve Ana Yemek Dengesi
Kırmızı et, tavuk, bakliyat, sebze ve diğer ana yemek grupları ay içerisinde dengeli şekilde dağıtılır.
5. Yardımcı Yemek Uyumu
Pilav, bulgur, makarna ve diğer yardımcı yemekler ana yemekle lezzet ve içerik açısından uyumlu olacak şekilde eşleştirilir.
6. Tamamlayıcı Çeşitler
Salata, yoğurt, cacık, ayran, tatlı, meyve, zeytinyağlı ve diğer tamamlayıcılar ana menünün yapısına göre dengelenir.
7. Gramaj ve Porsiyon Standardı
Menü çeşitleri yalnızca isim olarak değil, belirlenen porsiyon ve gramaj kriterleriyle birlikte değerlendirilir.
8. Özel Menü Günleri
Döner, geleneksel Türk mutfağı, yöresel yemekler ve özel menü günleriyle aylık menüye farklılık ve çalışan memnuniyetini artıracak çeşitlilik kazandırılır.
Ekim 2026 aylık öğle yemeği menümüzü aşağıdan inceleyebilirsiniz.
